Analise cenários com incríveis gráficos e informações cruzadas

Faça uso de analíticos do tipo “UAU”, orientados a Gestão das operações de RH.

Gerencie processos e ações de forma integrada a dados, a resultados.

Tome decisões conectando o plano estratégico à operação

Lidere pessoas através do conhecimento total de suas ações e resultados.

Avalie somando dados qualitativos e qualitativos, de forma transparente e ágil.

Analise tarefas e atividades com base em seus custos e resultados de impacto no orçamento.

Analise o impacto financeiro sobre o centro de custos de cada colaborador.

Crie uma Gestão A VISTA, para todos.

Ajude seus colaboradores a  conhecerem suas métricas.

Conecte todos a estratégia.

Compartilhe informações, eventos, políticas, entre outros.

Avalie de forma transparente e fundamentada em dados.

Crie uma estrutura dinâmica de itens de custos e desdobre

Estabeleça seu plano de investimentos em Folha de pagamento, materiais, serviços, etc.

Compare os movimentos reais de folha e os planos, identifique acertos e possíveis gargalhos.

Compare os custos de todas as atividades ao planejamento de custos em seu plano geral – por centro de custos. Conectando tudo Aos departamentos e pessoas, individualmente.

Mostre o quanto seus colaboradores são importantes.

Dê liberdade para todos, com base na LGPD, de mostrarem seus resultados.

Crie objetivos que ofereçam métrica palpáveis e ajudem no engajamento de pessoas.

Desdobre o planejamento estratégico, ao tático ou individuais. – Integrando tudo e todos.

Estabeleça resultados chave aonde todos possam compreender o impacto de suas ações no time, na empresa.

Mantenha o fluxo de comunicação das etapas, eventos, riscos e acontecimentos para mitigação de agentes bloqueadores de resultados.

Controle de ações e follow-ups entre liderados e gestores – Managers de processo.

Engaje seus colaboradores à sua empresa, dando visão de resultados tangíveis.

Valorize o mérito com base em resultados.

Conecte seus colaboradores a uma competitividade positiva.

Ajude no amadurecimento de mind set.

Levante as necessidades de treinamento.

Controle de gaps